304/304L 12.7*1.24mm chuma cha pua kilichosongwa sehemu ya kemikali ya neli

Drew amepewa leseni huko Texas na Louisiana kwa madhumuni ya kuwashauri wateja juu ya kupunguza hatari na kufuata ili kuepuka kesi na kuwatetea wateja kwa ufanisi na kiuchumi wakati kesi inapotokea.Analeta waajiri zaidi ya uzoefu wa miaka 30.Pia hutumia ujuzi wake wa Ogletree na mawakili wake na rasilimali kusaidia wateja na mahitaji ya kazi ambayo yanaweza kutokea.

304/304L 12.7*1.24mm Mirija ya chuma cha pua iliyosongwa

Sifa za Mitambo za Coil ya Bomba la Chuma cha pua

Nunua Kiasi Kubwa au Kidogo cha Coil ya Bomba la Chuma cha pua, Tazama Muundo wa Kemikali wa Miripu ya Coil ya Chuma na Chati ya Ukubwa wa Bomba la Coil.

Muundo wa Kemikali wa Mirija ya Coil isiyo na pua

Anafanya kazi na waajiri wa ndani, jimbo, na kitaifa kutatua masuala yanayotokana na ubaguzi, likizo, na sheria za makazi kama vile ADA na FMLA, na WARN.Drew huwashauri wateja juu ya sheria za serikali kuhusu upimaji wa dawa, taarifa za mwisho za mishahara, na vitabu.Pia alitetea madai chini ya sheria ya serikali ya kukashifu, uvamizi wa faragha, kusitishwa kimakosa, na huzuni ya kimakusudi ya kihisia.Drew ana uzoefu mkubwa wa sheria ya uajiri, anayewakilisha waajiri katika mahakama za shirikisho na serikali, na vile vile katika tawala za shirikisho na serikali.Mara nyingi husuluhisha maswala kwa niaba ya mteja wake katika hatua ya muhtasari.
Mfanyakazi anapoondoka kwa mteja, Drew hushauri na/au kuchukua hatua ili kuwaongoza wateja katika kutekeleza makubaliano yenye vikwazo, kulinda siri za biashara, au wajibu wa uaminifu ambao mara nyingi hupuuzwa lakini muhimu sana.Drew pia hufanya kazi na wateja kuunda itifaki za kudhibiti hatari zinazohusiana na wafanyikazi wanaofanya kazi kwa washindani.Hatimaye, kwa kuzingatia sheria kali ya makubaliano ya vizuizi ya Louisiana, alitayarisha makubaliano yasiyo ya kushindana na kurekebisha makubaliano, yaliyoandaliwa na wanasheria wasiojua sheria ya Louisiana, ili kuyaleta kulingana na sheria za Louisiana.
Drew alitetea kampuni dhidi ya kesi za muda wa ziada chini ya Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki na sheria zinazohusiana na serikali.Akiwa na tajriba ya kutetea madai kama hayo, Drew amepanua utendaji wake wa elimu kwa mteja na mabadiliko ya sera ili kupunguza hatari ya kesi za kisheria za siku zijazo za muda wa ziada bila malipo.
Drew hufanya kazi na wateja kupitia mazungumzo ya pamoja, hushughulikia malalamiko na kesi za usuluhishi mara kwa mara, na hutetea biashara zilizopangwa na zisizo za muungano dhidi ya madai ya utendaji usio wa haki wa kazi.
Kupitia timu ya kimataifa katika Ogletree Deakins, wateja wa Drew wanashauriwa kuhusu chaguzi za hisa za EU, makubaliano ya kazi ya Zambia, makubaliano ya vizuizi ya Norway na Afrika Kusini na makubaliano ya wakandarasi huru wa Kanada.
Kwa kuongezea, Drew ni mhariri wa sura na mwandishi mwenza wa Sheria ya Kuondoka kwa Familia na Matibabu iliyochapishwa na BNA.Yeye pia ni mwandishi mwenza wa jarida la Sheria ya Kazi katika Maendeleo (BNA).
Mnamo Februari 22, 2023, Mahakama Kuu ya Marekani iliamua kwamba wafanyakazi wa zamani wa mitambo ya mafuta ambao walipata ujira wa kila siku wa zaidi ya $200,000 walistahiki malipo ya saa za ziada chini ya Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi (FLSA).
Mahakama ya Rufaa ya Kwanza ya Louisiana katika kesi ya DiVittorio v. Seales na Ross, PLC iliunga mkono uamuzi wa mahakama ya kesi iliyowapendelea mawakili wasaidizi, na kuwapa fidia ya ziada lakini ikatupilia mbali dai lingine la tuzo hiyo.Mahakama ya Rufaa iligundua kwamba mahakama ya kesi ilikuwa imeshikilia kwa usahihi kwamba wasaidizi wa kisheria wa zamani walipokea bonasi zao za uzalishaji, ambazo zilizuiliwa isivyofaa na kwa nia mbaya.
Huko Louisiana, mikataba ya vizuizi inayojulikana kama "isiyo ya ushindani" ni batili na batili ikiwa sheria imekiukwa.Isipokuwa moja, kwa kuzingatia uhusiano wa mwajiri na mwajiriwa, humpa mwajiri mamlaka ya kutekeleza makubaliano ambayo yanamzuia mfanyakazi wa zamani kufanya kazi katika biashara shindani au kuvutia wateja baada ya mfanyakazi kumwacha mwajiri wa awali.
Mnamo Oktoba 12, 2022, Mahakama Kuu ya Marekani ilifanya mabishano ya mdomo kuhusu iwapo mfanyakazi wa kiwanda cha kutengeneza mafuta ambaye alitekeleza majukumu ya usimamizi na kulipwa zaidi ya $200,000 kwa mwaka ameondolewa kwenye mahitaji ya saa za ziada.Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi (FLSA).
Mnamo Juni 24, 2022, Mahakama Kuu ya Marekani ilitoa uamuzi katika kesi ya Dobbs v. Jackson Women's Health Organization, kubatilisha Roe v. Wade, ikishikilia kwamba Katiba ya Marekani hailindi haki ya kutoa mimba, na kurudisha haki ya kudhibiti utoaji mimba kwa mataifa mahususi.Louisiana ni mojawapo ya majimbo 13 ambapo "sheria tendaji" huanza kutumika mara moja au kama matokeo ya hatua ya haraka ya serikali baada ya kuondolewa kwa Rowe na ama kupiga marufuku moja kwa moja au kuzuia kwa ukali uavyaji mimba.
Kikao cha 2022 cha Bunge la Louisiana kilikuwa na shughuli nyingi, licha ya sheria mbili tu mpya za uajiri.
Tafadhali elewa kuwa kuwasiliana nasi tu hakuundi uhusiano wa wakili na mteja.Hatuwezi kuwa wakili wako au kukuwakilisha kwa njia yoyote isipokuwa (1) tunajua kwamba kufanya hivyo hakutaleta mgongano wa maslahi na mteja yeyote tunayemwakilisha na (2) mipango ya kuridhisha imefanywa nasi kuhusu uwakilishi.Kwa hivyo, tafadhali usitutumie taarifa yoyote kuhusu jambo lolote ambalo linaweza kukuhusu, isipokuwa tumekubali kuwa mshauri wako na kukuwakilisha na umepokea barua kutoka kwetu (inayojulikana kama barua-wajibu) kuhusiana na hili.